Кадровый учет и документы

Ежегодно до конца декабря каждая организация обязана составить график отпусков на следующий календарный год. Этот документ определяет, когда работники смогут отдохнуть, помогает равномерно распределить нагрузку и избежать простоев производства. В …

Каждый день в российских компаниях издаются сотни приказов по персоналу. Но знаете ли вы, что неправильное оформление или несоблюдение сроков хранения кадровых документов может обернуться штрафом до 200 000 рублей …

В условиях постоянных изменений трудового законодательства вопрос правильного ведения кадровой документации становится критически важным для каждого работодателя. Даже в эпоху цифровизации и электронных трудовых книжек многие сотрудники продолжают использовать бумажный …

Каждый работодатель в России обязан вести учет рабочего времени своих сотрудников — это требование закреплено в статье 91 Трудового кодекса РФ. В 2025-2026 годах требования к ведению табеля остаются строгими, …

Каждая компания, которая нанимает хотя бы одного сотрудника, обязана вести кадровое делопроизводство. По данным Роструда, в 2024-2025 годах более 60% штрафов работодателям выписывается именно за ошибки в кадровых документах. Правильная …