Представьте ситуацию: вы нашли идеального специалиста для вашей компании, но он живет в другом городе и не планирует переезжать. Отказаться от талантливого кандидата или рискнуть оформить его удаленно? В 2025 …
Кадры и трудовые отношения
-
Удаленные сотрудники (оформление)
-
Удаленные сотрудники (оформление)
Трудовой договор с удаленным работником: что обязательно нужно знать работодателю и сотруднику
По данным Росстата на конец 2024 года, более 4,5 миллионов россиян официально работают удаленно, и эта цифра продолжает расти. Удаленная работа из временной меры в период пандемии превратилась в устойчивый …
-
Удаленные сотрудники (оформление)
Как перевести сотрудника на удаленку: пошаговая инструкция с образцами документов
По данным Росстата, в 2025 году более 4,8 миллионов россиян работают в дистанционном формате, и это число продолжает расти. Удаленная работа стала не временной мерой, а полноценной формой трудовых отношений, …
-
Удаленные сотрудники (оформление)
Удаленка или дистанционка: юридические различия, которые влияют на вашу зарплату и права
Представьте ситуацию: вы получили два предложения о работе из дома. В одном договоре написано «дистанционная работа», в другом — «временный перевод на удаленную работу». Казалось бы, какая разница? Вы все …
-
Удаленные сотрудники (оформление)
Дистанционная работа: полное руководство по оформлению удаленных работников по новым правилам ТК РФ
Представьте: вы нашли идеального кандидата на вакансию, но он живет в другом городе или даже стране. Отказаться от такого специалиста? Ни в коем случае! В 2025-2026 году дистанционная работа стала …
-
Представьте ситуацию: сотрудница сообщает о беременности, и у работодателя возникает закономерный вопрос — можно ли расторгнуть с ней трудовой договор? По статистике Роструда за 2024 год, более 40% споров о …
-
Увольнение сотрудников
Как правильно уволить за прогул: пошаговый алгоритм с документами и образцами
Знаете ли вы, что более 60% увольнений за прогул признаются судами незаконными из-за ошибок работодателя в оформлении документов? Эта статистика заставляет задуматься каждого руководителя и HR-специалиста. Увольнение за прогул — …
-
Каждый третий работник в России хотя бы раз сталкивался с необходимостью увольнения, и далеко не всегда этот процесс проходит гладко. В 2025 году увольнение по соглашению сторон остается одним из …
-
Представьте ситуацию: вы работодатель, и вам срочно нужно сократить штат или расстаться с проблемным сотрудником. Но он уходит на больничный. Или наоборот: вы работник, заболели, а начальник намекает на увольнение. …
-
Каждый работодатель хотя бы раз сталкивался с ситуацией, когда сотрудник подает заявление об увольнении по собственному желанию. По статистике Росстата, в 2025 году более 60% всех увольнений в России происходят …